HR-консалтинг

Одним из ключевых направлений нашей деятельности является помощь в решении организационных и управленческих вопросов.

Главный принцип нашей работы — комплексный подход к решению задач Клиента, основанный на стратегическом видении ситуации.
Мы стремимся к одному – достичь лучшего из всех возможных результатов.
Вместе с вами, мы внимательно исследуем проблему, находим «подводные камни» и варианты решений.

Вопросы, на которые мы вместе шаг за шагом, сможем найти ответы

Как подобрать правильных людей в команду, чтобы они дополняли, а не разрушали?
Как создать команду? Почему вначале мы работали как единое целое, но потом ситуация изменилась?
Как оценить кандидата за короткое время интервью?
Как увидеть «второе дно кандидата» во время собеседования? Ведь многие научились продавать себя во время интервью. Но тот ли он за кого себя выдает?
Причины «бегства» новичков на этапе испытательного срока из компании
Способы адаптации новых сотрудников в компании
Как удержать лучших сотрудников?
Как работать со «звездами», которые нарушают регламенты и диктуют свои условия?
Как сделать так, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, не ожидая «пряников» за каждое действие»?
Увеличилась текучка кадров в компании. Явных причин не наблюдаем. Что делать?
Ненормальная обстановка в офисе. Сотрудники не могут найти общий язык между собой, постоянные конфликты по мелочам. Что делать?
Назначили руководителем отдела одного из успешных сотрудников этого же отдела. Возникли сложности с принятием коллективом его в новой роли. Что делать?
Как внедрять непопулярные решения максимально безболезненно для сотрудников?
Как заставить сотрудников приходить на работу вовремя и вообще соблюдать регламенты, принятые в компании?
и многие другие вопросы…

HR- консалтинг

Заявка на HR-консалтиг
Отправить

Вместе с вами мы мыслим стратегически и побеждаем!
WIN Group – Выиграем вместе!

2